Comisión | Mesas de trabajo | Personas orientadoras | Noticias | Campañas Institucionales | Sitios de interés

Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Facultad de Arquitectura | CInIG-FA

CONVOCATORIA PARA LA RECONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN INTERNA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA | CInIG-FA
​
La Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Facultad de Arquitectura (CInIG-FA), invita a cualquier persona integrante del sector estudiantil, académico y administrativo de la Facultad de Arquitectura (FA), para integrarse a la CInIG-FA, con el objetivo de trabajar en la promoción de la igualdad sustantiva de género entre toda la comunidad de la FA.

Revisa las bases y requisitos en la convocatoria y envía, a través del formulario de registro, tu propuesta para el proceso de selección. 
​
La convocatoria está abierta del 1º de abril al 15 de mayo de 2024 

DOCUMENTOS

Glosario para la prevención  e identificación de violencia machista contra la mujer I Mujeres Organizadas de la Facultad de Arquitectura

​Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, marzo/2019 | Oficina de la Abogada General

Documento Básico para el Fortalecimiento de la Política Institucional de Género de la UNAM | ​Comisión Especial de Equidad de Género del H. Consejo Universitario

Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM | ​Comisión Especial de Equidad de Género del H. Consejo Universitario

 A la Comunidad 

Acta de conformación  CInIG-FA
10 de septiembre de 2021

Notificación Conformación de la CInIG-FA
28 de septiembre de 2021

Atención a los acuerdos establecidos en la mesa de dialogo.
04 de mato de 2021

Comunicado 8M
08 de marzo de 2021
Comunicado de rutas de atención para la denuncia de violencia de género. 
20 de noviembre de 2018 ​

Mesas de trabajo | Cronograma y convocatorias 

Mesas de trabajo | Transmisiones y acuerdos

​Personas Orientadoras Comunitarias

Son promotoras institucionales comunitarias de la igualdad sustantiva, prevención y erradicación de la violencia por razones de género.
  • ​Se han convertido en primeros contactos para canalizar casos de violencia de género.
  • Son un puente de comunicación directa con sus comunidades.
  • Han sido sensibilizadas y capacitadas en temáticas de violencias de género, primer contacto y procedimientos jurídicos universitarios.
  • Son personas universitarias con perspectiva de género y están atentas al tema de la igualdad de género en la UNAM.
  • Estarán vinculadas o podrán formar parte de las CInIGs
  • Serán capacitadas por la Coordinación para la Igualdad de Género UNAM (CIGU)
​Con la creación de la CIGU en 2020, la figura se transforma en «personas orientadoras comunitarias» y adquieren, como su nombre lo indica, un carácter más comunitario y vinculado con las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG’s)

​Ahora, con la CIGU se busca:
  • Capacitar y amplificar el enfoque de género para promover en las comunidades la igualdad sustantiva y la erradicación de la violencia de género, identificando los orígenes y múltiples factores.
  • Fomentar, a través de la POCs, las estrategias generadas desde y para la comunidad, a través de la CInIG y la CIGU, para la prevención de la violencia de género en cada comunidad.
  • Fortalecer la figura orientadora como primer contacto directo que podrá canalizar casos de violencia de género a las instancias correspondientes; y será un canal directo de comunicación comunitaria para recoger preocupaciones y necesidades de su comunidad y canalizarlas a la CInIG.
  • Socializar lo que la CIGU vaya generando en materia de prevención de la violencia de género y en favor de la igualdad sustantiva en la UNAM, así como la ruta de atención de la DDUIAVG.
Personas Orientadoras miembros de la comunidad de la Facultad de Arquitectura.​

Consulta aquí la agenda de personas orientadoras comunitarias activas

Noticias 

Conformación de la CInIG-FA

03 de septiembre de 2021
El pasado viernes el grupo de trabajo para la conformación y reestructura de la Comisión Interna para la Igualdad de Género después de llevar a cabo todas las etapas del proceso establecidos en la convocatoria, informó a través de un comunicado a toda la comunidad la conformación de la CInIG-FA con la lista de los trece nombres de las personas que la conforman hasta el momento, quedando tres vacantes para las que existirá una convocatoria posterior. 

Renombramietos de los 4 primeros espacios de la facultad

20 de agosto de 2021
El H. Consejo Técnico de la Facultad de Arquitectura, en su XXII sesión ordinaria, aprobó por mayoría de votos el renombramiento de los cuatro espacios del vestíbulo principal del a facultad, en atención a los acuerdos de la mesa de dialogo donde se acordó el renombramiento del 75% de los espacios que actualmente llevan el nombre de un hombre. 
  • Teatro Estefanía Chávez Barragán
  • Biblioteca Lilia Guzmán García
  • Galería María Luisa Dehesa Gómez Farías
  • Sala estudiantil María Constanza Cervera Gómez

Aprobación de la asignatura "Perspectiva de género en la formación profesional"


20 de agosto de 2020
El H. Consejo Técnico de la Facultad de Arquitectura aprobó por mayoría de votos la impartición de la asignatura "Perspectiva de género en la formación profesional" como requisito de permanencia para las cuatro licenciaturas de la FA. Desde la Generación 2021 en adelante y como asignatura optativa para las generaciones 2020 y anteriores. 

25 de septiembre de 2020
El Pleno del Consejo Académico del Área de las Humanidades y de las Artes, en su I Sesión Plenaria Extraordinaria, aprobó por unanimidad la incorporación de la asignatura de nueva creación Perspectiva de género en la formación profesional, como requisito de permanencia para poder iniciar el 5o. semestre de las cuatro carreras de la Facultad de Arquitectura, Iniciando con la generación 2021, en los planes de estudios de 2017 de las Licenciaturas en Arquitectura, Arquitectura de Pasaje y Diseño Industrial, así como el plan de estudios 2018 de la Licenciatura en Urbanismo.
                                                                                                                                                                                                                                 Acuerdo

Convirtiéndonos de esta manera en la primer facultad o escuela de la UNAM en tener una asignatura de este tipo obligatoria para todo el estudiantado.

Se crea la Coordinación de Igualdad de Género en la UNAM

El rector de la UNAM, Enrique Graue, anunció la creación de la Coordinación de igualdad de Género como parte de la estructura universitaria y dependencia de la Rectoría. 

Tamara Martínez Ruíz será la primera directora de esta coordinación, egresada de la ENES Morelia y actual secretaría de la Comisión Especial de Equidad de Género  de Consejo Universitario propuso una serie de acciones concretas para el desarrollo de esta. 

1. Se integrarán unidades de atención de denuncias en los diferentes planteles de la UNAM para la atención expedita y eficaz a las quejas sobre violencias de género.
2. Se establecerá una política institucional de debida diligencia en la atención de estos casos, dirigida a los titulares de dependencias y entidades académicas. 
3. Se enviará una iniciativa a la comisión de Honor y Justicia de Consejo Universitario y a la Comisión Especial de Equidad de Género para la elaboración de un Código de Conducta para prevenir la violencia de género dentro de las relaciones universitarias. 
4. Se pondrá a disposición de todas y todos una encuesta sobre la violencia de género para conocer nuestra realidad y ayudar a prevenir estos actos. 
5. Se sistematizaron todas las solicitudes rodas las solicitudes enviadas por los colectivos feministas de la UNAM para generar una síntesis de los principales problemas para ser incluidos en el Plan de Desarrollo Institucional. 
6. Se llevará a cabo un programa de identificación de espacios problemáticos en torno a la violencia de género y se renovarán o harán las adecuaciones necesarias. 
7. Se reforzarán con el Programa Camino Seguro los principales puntos de transporte público a los distintos campos de la UNAM, en concordancia con los proyectos de ciudades seguras de ONU Mujeres. 
8. A través de la Comisión de Seguridad de Consejo Universitario, con la asistencia de la Abogada General y el soporte del Programa Universitario de Derechos Humanos, se adecuará el protocolo de actuación en los casos de las universitarias asesinadas o desaparecidas para su fiel seguimiento. 

​Fuente: DGSC UNAM
Dentro de las primeras acciones que se desprenden de esta coordinación el  pasado 17 de junio al 3 de julio se llevó a cabo el curso: Políticas Universitarias para la Igualdad de Género dirigido a todos los directores de las escuelas, facultades e institutos. En el que se impartieron 5 sesiones magistrales públicas las cuales puedes encontrar en el canal de Youtube de la Coordinación para la Igualdad de Género. 

1. Conferencia Igualdad de Género en el contexto de las universidades
2. Conferencia Magistral. Dra. Rita Segato. Curso Políticas Universitarias para la Igualdad de Género
3. Violencia por razones de género en el contexto de la UNAM
4. Masculinidades
5. Justicia Restaurativa y Cultura de Paz
6. Conferencia Igualdad de Género Desafíos de la UNAM

Día Internacional de la Mujer
8 de marzo de 2019 
​En el marco del Día Internacional de la Mujer y del Plan de Desarrollo Institucional 2015-2019 de nuestra universidad, la Comisión Local de Género FA, propone reflexionar sobre el papel de la mujer en la construcción de la sociedad y de nuestras profesiones, la arquitectura, el diseño industrial, la arquitectura de paisaje y el urbanismo.

​Como parte del evento la Comisión en conjunto con toda la comunidad de nuestra facultad, re-nombra simbólicamente los diferentes espacios de la Facultad;  talleres, aulas, centros y laboratorios de computo, sala de profesores entre otros. 

Campañas institucionales

Sitios de interés 
​

Contacto:

Comisión Local de Género Facultad de Arquitectura
[email protected]


Última actualización 25.05.2021
UNAM | Facultad de Arquitectura